SI: SIETAR-Italia


Cognome / Surname: Miralles

Nome / First name: Angelique

Email: info@opalia.ch

Residenza / Residence: Lugano, Switzerland / Svizzera

Sito web / Website: www.opalia.ch

Lingue / Languages: English, French, Italian / Inglese, Francese, Italiano

Istruzione (titolo maggiore) / Education (highest): MSc. In Human Resources and Industrial Relations – UMIST School of Management – Manchester – UK


Master in Risorse Umane– UMIST School of Management – Manchester – UK

Professione / Profession: Personal & Executive Coach – Coach Aziendale e Personale

Descrizione attività / Specific activities: Human Capital Development/Sviluppo del Capitale Umano


One-to-one development for managers, directors and executives, Large group facilitation, Executive programmes, Personal development


Sviluppo individuale per quadri, dirigenti e membri di consigli di amministrazione, Facilitazione di gruppi larghi (20-500), Programmi aziendali di sviluppo, Sviluppo personale



Interesse nella comunicazione interculturale / Interest in intercultural communication: 
Intenso! Con obbiettivo di costruire ponti per facilitare la comunicazione.

Intense! Aiming to build bridges that ease communication. Take what it takes.

Ciò che vorrei dalla SIETAR-Italia / What I would like to gain from SIETAR-Italia:  
Condividere esperienze per costruire ‘case studies’ che evidenziano l’importanza delle relazioni cross-culturali.

Studiare l’impatto che puo’ avere il ‘mindset’ su la comunicazione cross-culturale.
Imparare dagli altri membri.


Pooling resources to produce some case studies that highlight the importance of cross-cultural aspects.
Studying the impact mindset has on cross-cultural communication efficiency.
Learn from others.


Ciò che posso offrire ai membrei della S.I. / What I can offer members of S.I.: 
Un’esperienza pratica nel mondo degli affari in Francia, Inghilterra, Italia e Svizzera con particolarita’ specifiche a questi paesi.
Condivisione delle cose che funzionano bene nell’ambito dello sviluppo del capitale umano in determinati paesi.

Practical business and life experience in France, the UK, Italy and Switzerland.
Sharing what works best in given countries in terms of human capital development.


Further information / Altri ragguagli: 

Alla costante ricerca dell’equilibrio piu’ idoneo tra il generare il migliori risultati possibili nel modo piu naturale e veloce possibile, studio quale sia la contribuzione dell’uomo nel creare la sinergia piu’ adatta.
Osservo da anni l’impatto del mindset iniziale nel processo di comunicazione, notando risultati tangibili quando ci guardiamo da uomo a uomo piuttosto che da Francese a Italiano ad esempio. Mi incuriosisce talmente tanto che vorrei capire fino a che grado e modi si sposano il mindset con l’apporto di conoscenze specifiche legate alla nazionalita’.

Questo intento mi motiva nel portare la scienza del ‘cross-cultural management’ un passo avanti studiando l’impatto del mindset sulla qualita’ e l’efficienza della comunicazione interculturale.
I am keen on taking cross-cultural management one step further by studying the impact mindset may have on intercultural communication quality and efficiency